烟台欧森纳举办管理制度培训学习活动

　　为强化员工对管理制度领会、运用，发挥制度约束和规范管理作用，促进公司健康、有序运行。公司于2018年6月6日下发了《开展管理制度集中学习的通知》，拉开了各部门员工学习制度的序幕；6月28日，公司组织员工进行了管理制度集中培训指导，进一步明确制度学习目的、范围、重点；8月31日，公司组织了管理制度考试，以此促进员工学习制度的自觉性和检验学习的效果。至此，为期两个多月时间的制度培训学习阶段性工作圆满落幕。
　　在培训学习过程中，广大员工对照制度学，立学立改，营造理论联系实际学习氛围，提升了员工职业素养。培训考核覆盖范围广，涉及公司各部门、各岗位，达到预期效果。
　　通过此次活动开展，加深了员工对公司制度的理解、运用及企业文化的认知，培养遵守制度自觉性，增强了企业的凝聚力，为规范员工日常工作行为奠定基础，以后公司还将分批次开展此项活动，使之成为企业文化建设的重要组成部分。（售后部  供稿）