烟台欧森纳公司承担的省海洋经济创新发展区域示范项目顺利通过验收

近日，欧森纳公司组织全体员工进行了管理制度考核。至此，为期两个多月时间的制度培训学习阶段性工作落下帷幕。

此次培训活动在职能部门精心组织下，采取集中学习与个人自学相结合方式，期间公司职能部门统一组织、有针对性地培训辅导，保证学习效果。在培训学习过程中，员工对照制度学，营造理论联系实际学习氛围，培养遵守制度自觉性，提升了员工职业素养。培训考核覆盖范围广，涉及公司各部门、各岗位，参培率达100%，达到预期效果。

此次活动的开展，旨在增强员工学制度、用制度、守制度的意识，加深了员工对公司制度的理解、运用及企业文化的认知，激发了员工的工作积极性和责任心，增强了企业的凝聚力，为规范员工日常工作行为奠定基础，以后公司还将分批次开展此项活动，使之成为企业文化建设的重要组成部分。

（管理部 供稿）

图1、图2员工制度考核现场